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试题详情
人力资源需求定性分析技术有()等。

A.现状规划法

B.概率树法

C.经验预测法

D.散点图法

E.分合性预测法

已帮助 85 人解答此问题

试题答案

A、C、D、E

试题解析

人力资源需求定性分析技术有现状规划法、经验预测法、分合性预测法、散点图法、特尔菲法等。收集、分析和整理有关工作信息、内容、条件,以及现有员工状况等。

少年,再来一题如何?
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