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试题详情
【2015年真题】根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

已帮助 72 人解答此问题

试题答案

A、B、E

试题解析

本题考查的是劳动合同的解除和终止。 用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有: (1)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (3)因《劳动合同》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。

少年,再来一题如何?
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