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试题详情
人力资源动态管理的基本原则不包括()

A.动态管理以进度计划和合同为依据

B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动

C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段

D.动态管理应以达到人力资源优化组合,充分调动积极性为目的

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试题答案

C

试题解析

人力资源动态管理应遵循的基本原则有:(1)动态管理以进度计划和合同为依据,满足工程需要;(2)动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动;(3)动态管理应以动态平衡和日常调度为手段;(4)动态管理应以达到人力资源优化组合,充分调动积极性为目的。

少年,再来一题如何?
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