体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为：I=T·M·S·W·10，通过此公式可以看出，体力劳动强度指数，和下列哪些因素有关（）。 A.劳动时间率B.8h工作日能量代谢率C.性别系数D.民族系数E.体力劳动方式系数

安全生产事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的（）。 A.管理上的缺陷 B.物的危险状态 C.人的不安全行为 D.环境条件的标准 E.严重后果

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特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。下列作业中，不属于特种作业的是（）。 A.电工作业 B.焊接与热切割作业 C.钢筋绑扎 D.制冷与空调作业

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2013年某市汽车轮毂抛光车间发生金属粉尘爆炸事故，在事故过程中该单位立即执行了应急预案，展开了应急救援，下列任务中，属于事故应急救援首要任务的是（）。 A.抢救受害人员 B.对现场材料进行技术鉴定 C.联系保险公司理赔 D.统计工作损失价值

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下列职业病危害因素中，不属于生产过程中产生的物理因素的是（）。 A.粉尘 B.噪声 C.振动 D.辐射

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某跨河段桥梁施工时，施工人员孙某在作业时不慎从桥上跌落入河中，由于河水较深，流速较大，不能及时施救，造成孙某死亡。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441），这起事故为（）事故。 A.物体打击 B.起重伤害 C.高处坠落 D.淹溺

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常用的减少事故损失的安全技术措施有（）等。 A.减少故障和失误 B.消除危险源 C.限制能量或危险物质 D.个体防护

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预防原理是指在安全生产管理工作应该做到（），通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低。 A.以人为本 B.安全第一 C.预防为主 D.安全优先

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某厂在安全文化建设评价时，借助计算机软件进行数据统计，然后根据标准建立的数学模型和实际选用的调研分析方法，对统计数据进行分析。其下一步应做的工作是（）。 A.对调研结构和基础数据进行核实 B.撰写《企业安全文化建设评价报告》，报告评价结果 C.由评价组织机构向选定的样本单位下达评价通知书 D.制定《评价工作实施方案》

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某化工厂的应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案、现场应急处置方案组成。下列关于该化工厂事故应急预案的说法中，不正确的是（）。 A.综合应急预案主要从总体上阐述事故的应急工作原则 B.专项应急预案可以针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而制定 C.应急预案编制完成后单位组织内部人员进行评审后签发实施 D.现场处置方案是针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处理措施

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企业安全规章制度是生产经营单位依据国家有关法律法规、国家标准和行业标准，结合生产经营实际，以生产经营单位名义起草制定的有关安全生产的规范性文件。下列选项中不属于安全生产规章制度建设的原则的是（）。 A.主要负责人负责的原则 B.系统性原则 C.多样化原则 D.规范化和标准化原则

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