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试题详情
下列情形中,劳动者提出,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。

A.劳动者在用人单位工作满10年

B.订立了两次固定期限劳动合同

C.用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该用人单位连续工作满5年距法定退休年龄不足15年

D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年距法定退休年龄不足10年

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试题答案

D

试题解析

应订立无固定期限劳动合同的情形:连续工作10年;连续2次订立固定期限;初次实行/国企改制,连续10年且距退休不足10年。

少年,再来一题如何?
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