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二级建造师法规知识试题

将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人而拖欠农民工工资的，下列说法正确的是（）。

A.建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任

B.不具备用工主体资格的组织和个人承担清偿责任，建设单位或施工总承包单位不承担清偿责任

C.建设单位或施工总承包企业只以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资

D.因拖欠工资发生大型群体事件，只将不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单

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【2022年真题】关于建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A.建筑施工劳务分包企业不少于1人

B.建筑施工总承包企业特级资质不少于6人

C.建筑施工总承包企业一级资质不少于3人

D.建筑施工专业承包企业一级资质不少于2人

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Y工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而Y公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（）。

A.Y公司无需给予李某任何经济补偿

B.Y公司应当给予李某6000元经济补偿

C.Y公司应当给予李某7200元经济补偿

D.Y公司应当给予李某5600元经济补偿

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建设项目投入生产或者使用之前，其大气污染防治设施必须经过相关部门验收，达不到国家有关建设项目环境保护管理规定要求的建设项目，不得投入生产和使用。该相关部门是指（）。

A.地方政府监管部门

B.大气污染防治监管部门

C.建设系统主管部门

D.生态环境主管部门

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《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少（）后方可独立上岗。

A.15天

B.1个月

C.45天

D.2个月

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某工程在9月10日发生了地震灾害迫使承包人停止施工。9月15日发包人与承包人共同检查工程的损害程度，并一致认为损害程度严重，需要拆除重建。9月17日发包人将依法单方解除合同的通知送达至承包人，9月18日发包人接到承包人同意解除合同的回复。依据我国《民法典》的规定，该施工合同解除的时间应为（）。

A.9月10日

B.9月15日

C.9月17日

D.9月18日

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甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在（）之前提出劳动仲裁。

A.2014年11月2日

B.2014年5月1日

C.2015年11月1日

D.2016年11月1日

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中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）下属的建筑施工企业，应当向（）申请领取安全生产许可证。

A.国务院建设主管部门

B.北京市人民政府建设主管部门

C.企业注册所在地省、自治区、直辖市人民政府住房和城乡建设主管部门申请领取安全生产许可证

D.企业承建项目所在地省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门

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下列情形中，将被列入拖欠工资“黑名单”的情形有（）。

A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

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2014年12月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。

A.2014年12月31日

B.2015年2月28日

C.2015年3月31日

D.2015年5月31日

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