A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在公共利益活动中受到伤害的
C.因违反治安管理伤亡的
D.醉酒导致伤亡的
E.自杀的
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A.安排刘某夜间看护监控视频
B.刘某产假期间的生育津贴,按5500元的标准由保险支付
C.若刘某生育为双胞胎,用人单位准予其休产假115天
D.刘某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付
E.刘某生育的医疗费用由用人单位承担
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A.申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.工伤职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
D.用人单位认为经办机构未履行有关协议或者规定的
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A.保障活动场所、设施符合国家安全标准和安全规定
B.指导对安全工作人员的教育培训
C.保障监控设备和消防设施、器材配置齐全、完好有效
D.提供必要的停车场地,并维护安全秩序
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A.财政部门
B.卫生行政部门
C.社会保险行政部门
D.安全生产监督管理部门
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A.所在企业员工人均可支配收入
B.所在地全市城镇居民人均可支配收入
C.所在地全省城镇居民人均可支配收入
D.全国城镇居民人均可支配收入
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A.万分之一
B.万分之二
C.万分之三
D.万分之五
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A.职工因工外出期间发生事故下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资
B.职工因工外出期间发生事故下落不明的,从第6个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金
C.生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的10%
D.职工因工外出期间发生事故下落不明的,从事故发生当月起6个月内照发工资
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A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经五级伤残的工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
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A.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级,最重的为十级
B.劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工向县级劳动能力鉴定委员会提出申请
C.市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论是最终结论
D.自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,可以申请复查鉴定
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