A.在拆除工程施工15日前，将拆除施工组织方案等资料报送有关部门备案
B.确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用
C.编制安全施工技术措施和施工现场临时用电方案
D.不得压缩合同约定的工期
E.统一协调总承包单位和分包单位的安全生产
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A.规划、环保等部门出具的许可文件或者准许使用文件
B.建筑工程施工许可证
C.工程竣工验收报告
D.施工企业签署的工程质量保修书
E.工程竣工验收备案表
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A.网架设计图纸和工程施工技术标准
B.网架设计图纸、工程师指令和工程施工技术标准
C.网架设计图纸、现场设计代表要求和工程施工技术标准
D.网架设计图纸、业主要求和工程施工技术标准
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A.权利人向义务，人提出履行请求
B.继承开始后未确定继承人或者遗产管理人
C.权利人被义务人或者其他人控制
D.义务人同意履行义务
E.不可抗力
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A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
E.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
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A.对于建设单位提供的建筑材料，施工单位不必进行检验
B.检验合格的建筑材料未经总监理程师签字，不得在工程上使用
C.施工单位应当按照合同约定对建筑材料进行检验
D.设计单位应当对推荐的建筑材料负责检验
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A.中标通知书对招标人和中标人均具有法律效力
B.中标通知书只对招标人具有法律效力
C.中标通知书发出后，招标人不得擅自改变中标结果
D.中标通知书的法律性质是承诺
E.中标通知书只对中标人具有法律效力
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A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.经劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
C.C当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
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A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发
B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，施工总承包企业先行垫付农民工全部工资
C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工资支付负直接责任
D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工工资的，由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付
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A.仲裁裁决书的法律效力高于仲裁调解书
B.仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书
C.仲裁调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力
D.在仲裁调解书签收前当事人反悔的，当事人应当重新申请仲裁
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