管理知识试题真题题库解题 - 安全工程师试题真题题库解题 - 西瓜建筑考试

安全工程师管理知识试题

轨迹交叉理论强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述分为（）。

A.遗传环境→人的缺点→不安全行为、不安全状态事故→伤亡

B.管理失误→个人原因→不安全行为、不安全状态→事故→伤亡

C.基本原因→直接原因→间接原因→事故→伤害

D.基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害

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下列事故经济损失中，属于间接经济损失的是（）。

A.事故导致农民青苗损失.

B.事故现场清理费用

C.事故受伤员工歇工工资

D.事故受伤员工工作损失价值

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某化工企业的特种设备包括24台压力容器和2台电动葫芦。为加强特种设备管理，需逐台建立特种设备安全技术档案。根据《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号），下列文件、资料中，不必归入特种设备安全技术档案的是（）。

A.产品质量合格证

B.定期检验记录

C.维护保养记录

D.产品设计文件

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下列不属于定量安全评价方法的有（）。

A.伤害（或破坏）范围评价法

B.危险指数评价法

C.概率风险评价法.

D.作业条件危险性评价法

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对生产设备、装置危险、有害因素识别时，下列不属于机械设备识别的方面是（）。

A.触电

B.检修作业

C.操作条件

D.误运转

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某化学危险品使用单位按照《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第40号公布，2015年修改）的要求，对本单位的重大危险源进行了安全评估后，将相关资料报送（）备案。

A.县级人民政府安全生产监督管理部门

B.设区的市级人民政府安全生产监督管理部门

C.省级人民政府安全生产监督管理部门

D.国家级安全生产监督管理部门

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某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：
①引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果，②通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正；③通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因；④对程序的有效执行保持警觉，即使在生产经营压力很大时，也不能容忍走捷径和违反程序。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004），这些措施中，属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是（）。

A.①④

B.①②

C.②③

D.②④

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危险度可用生产系统中事故发生的（）确定。

A.可能性与本质安全性

B.风险性与突发性

C.危险性与危险源

D.可能性与严重性

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体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为：I=T·M·S·W·10，通过此公式可以看出，体力劳动强度指数，和下列哪些因素有关（）。

A.劳动时间率

B.8h工作日能量代谢率

C.性别系数

D.民族系数

E.体力劳动方式系数

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锻压机械的结构不但应保证设备运行中的安全，而且应能保证安装、拆卸和检修等各项工作的安全；此外，还必须便于调整和更换易损件，便于对在运行中应取下检查的零件进行检查。下列有关锻压机械的结构，描述错误的是（）。

A.防护罩需用螺栓安装在锻压设备的不动部件上

B.锻锤端部必须全部淬火，端部一旦卷曲，则应停止使用或修复后再使用

C.停车按钮为红色，其位置比启动按钮高10~12mm

D.高压蒸汽管道上必须装有安全阀，以消除水击现象

E.蓄力器通往水压机的主管上必须装有当水耗量突然降低时能自动关闭水管的装置

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